农民工劳动合同应该写明双方的基本信息以及劳动合同的必备条款，如劳动合同期限、工作内容、工作时间等。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了农民工劳动合同应该怎么写相关的内容，我们一起来了解一下吧

一、农民工劳动合同应该怎么写

农民工劳动合同应该写明以下内容：

(资料图片)

1.农民工和用人单位的身份信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容和工作时间；

4.劳动保护和劳动条件；

5.工资待遇和保险待遇；

6.劳动纪律和劳动合同的解除、终止；

7.经济补偿和法律责任；

8.当事人约定的其他内容；

9.劳动争议处理及其它。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

二、农民工签订合同的注意事项有哪些

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

三、只签劳动合同没买社保是否合法?

只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于农民工劳动合同应该怎么写的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。