一、劳动仲裁申请递交到哪里

劳动仲裁到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

《劳动争议仲裁调解法》第二十一条

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

(资料图)

二、仲裁申请书怎么写

1.申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；

2.被申请人的情况；

3.申请请求和事实根据；

4.委托代理人的资格及代理权限；

5.申请日期等。

法律快车提醒您，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：

1.申请人是否与本案有直接利害关系；

2.申请仲裁的争议是否属于劳动争议；

3.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

4.该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；

5.申请书及有关材料是否齐备符合要求；

6.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。

三、劳动仲裁委员会由谁组成

1.劳动行政主管部门的代表；

2.工会的代表；

3.政府指定的经济综合管理部门的代表。

仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任；劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务；仲裁委员会实行少数服从多数原则。