一、劳动仲裁到裁决要多长时间

劳动仲裁到裁决大概要45天时间。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁裁决书是什么时候生效

劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。

【资料图】

如果当事人对仲裁裁决不服，依法在十五日内起诉的，则仲裁裁决不生效；如果单位逾期不起诉的，则裁决书生效。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日，如果当事人对该仲裁裁决不服的，可以在十五日依法提起诉讼；如果当事人逾期不提起诉讼的，则仲裁裁决书对当事人发生法律效力。

法律快车提醒您，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。申请流程如下：

1.提交书面申请执行书；

2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；

3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

三、劳动仲裁由谁来裁决

劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。

仲裁委员会由下列人员组成：

1.劳动行政主管部门的代表;

2.工会的代表;

3.政府指定的经济综合管理部门的代表。

仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任;劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务;仲裁委员会实行少数服从多数原则。